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     為進一步改進工作作風，提升公司管理效率和水平。2021年11月18日，建標公司召開管理層民主生活會。中心謝天主任到會指導、辦公室邵盈瑩、吳蕾、蒲貴兵等同志列席會議。公司管理層陳杰、劉長兵、藍文暉、錢渝、廖中川、曹路6名同志參加會議并開展批評與自我批評，會議由陳杰董事長主持。

     公司參會同志對自身思想覺悟、經營理念、管理方式、技術能力、創新發展等方面的問題進行了自我剖析，并相互開展了批評與自我批評。按照自我批評深刻透徹、誠心誠意，批評別人實事求是、開誠布公的原則，公司管理層紛紛打消批評上級怕被“穿小鞋”，批評同級怕傷和氣，批評下級怕“丟選票”的顧慮，敞開心扉，直面問題，真正做到了“哪壺不開提哪壺”，虛心接受批評意見。

     會上，中心謝主任對公司首次管理層民主生活會不搞形式主義、不走過場給予了充分肯定，大家實事求是、態度誠懇，不但剖析自己，更能虛心聽取意見。謝主任作為一名黨員也開展了自我批評，他指出，開展批評與自我批評是我黨在實踐中形成的優良作風，是增強黨生機與活力的法寶，更是百年來黨能夠不斷從勝利走向勝利的力量源泉。建標管理層各位同志應該遵循黨的優良傳統，善于開展批評和自我批評，時刻保持清醒頭腦，認清自身問題，把公司利益放在首位，才能更好的帶領公司不斷進步。他還強調，管理層不能是傳達室，大家不能做接線員，要做任務的“總結者”和“終結者”，工作中要有擔當、只補位、不拆臺、不作秀，大家步調一致，肝膽相照，才能打硬仗、打勝仗。